Blått Oppdrag

Vi er nok flinkere til å snakke det vi skal gjøre enn å snakke om oss selv. Heldigvis kan jeg (Stian) få lov til å skrive om Ola og Marion litt uten filter i håp om å gi dere en forståelse om hvilke mennesker det er som flytter dette fjellet vi kaller Blått Oppdrag. Først ut er Ola!  

Vårt selvutnevnte matvrak blåser en frisk pust inn i samtalene og gir hjernen en mental kickflip med spørsmål som kan kaste deg ut av enhver fastlåst diskusjon. En ydmyk, uendelig empatisk fyr som kan få hvem som helst til å føle seg trygge.  

Ola er vår egen sportsidiot og spiller på B laget på Lisleby FK, men sport skal være gøy så en proffkarriere er ikke noe for Ola.  

I teamet er Ola ofte den siste prater, og når noen ikke er hørt er Ola på ballen for å få alle stemmen frem. Når han først deltar i samtalen er det klart at svaret er gjennomtenkt og som oftest langt mer jordnært enn noe annet som måtte være nevnt tidligere.  

Ola søkte innovasjon og prosjektledelse i søken etter et studie som kombinerte teori og praksis noe som også representerer valget av bacheloroppgaven. Muligheten til å gjennomføre et fysisk prosjekt som krever et så intenst dypdykk i ledelsesteori, var for godt til å la gå.  

Veien til Olas hjerte går som hos mange andre menn via magen og det finnes fint lite som slår en ekte Tæps burger med en seriøs mengde fries og dressing. Og favorittkur mot matkoma? Sofa, pils og Shawshank Redemtion!  

Ola er vår bauta og holder teamet forankret i jorda. Han gir oss en trygghet til å være oss selv, og en glede av å kunne ha det moro samtidig som vi jobber.   

---

Ofte hørt: «Jeg vil ikke være han som alltid drar opp militæret, men….[sett inn militær erfaring her]» 

Funfact: Ola sier Google konsekvent feil og kommer ikke til å snu om på det uansett hvor mange spasmer jeg får av hans uttalelse.   

Favorittbok: The subtle art of not giving a f*ck skrevet av Mark Manson  

---

Andre arbeidsuke med bacheloroppgaven er over og vi får gradvis samlet trådene. Starten er noe rotete og kaotisk som et hvert prosjekt, og vi koser oss med å kaste ideer frem og tilbake.

Vi er så heldige at vi er omringet av kjærlige mennesker som hjelper oss å se det vi ikke helt ser selv og det vi har hørt mest denne uka er «Hva er det dere egentlig skal gjøre?» «Det kommer ikke frem hva Blått Oppdrag er for noe…». Og det er kanskje ikke så rart… «Bruke havet til å trene ledelse». Det betyr mye for oss, men kanskje ikke så mye for dere som er rundt oss.

Oppdraget vårt i skrivende stund er todelt.

Hovedoppgaven vår er å gjennomføre en pilot for emnet (faget) Ledelsesutvikling. Et emne som skal lære studentene (du gjettet det) lederutvikling. I kjent stil ved innovasjon og prosjektledelse handler det om at studentene skal ut av komfortsonen og bruke teori knyttet til organisasjonsutvikling i praksis. I løpet av dette halvåret skal vi utforske metodikk som «360° tilbakemelding» noe de skal trenes mye på i emnet. Som et deilig kirsebær på toppen av denne kaka skal vi prøve ut en av de mulige aksjonene studentene skal igjennom. Noe som leder oss til kanskje den morsomste delen av prosjektet.

Sammen med lærere, studenter og samarbeidspartnere skal vi seile med en ekte skonnert (det er en skute for de som ikke er sjøvant). Planen per nå er å seile Fredrikstad – Danmark – Sverige – Fredrikstad og organisere innovasjonscamper sammen med søskeninstituttene i de forskjellige landene. Her skal vi alle få prøve oss som mannskap i ekte sjølivs ånd.

Som mye annet kommer dette til å endre form og farge flere ganger før vi faktisk skal ut å seile så vi kan love dere at vi er nesten like spente på resultatet av dette som det dere er.

Om du har tanker eller spørsmål knyttet til prosjektet hadde vi satt stor pris på om du sendte det vår vei, da det er mange deler av dette vi ikke nødvendigvis klarer å se selv.

Siste semesteret på innovasjon og prosjektledelse (IPL), og vi skal i gang med det som helt klart blir det mest spennende prosjektet vi har gjort hele studiet. Dette semesteret har vi kun bachelorprosjektet som gjelder og etter alt å dømme skal vi få muligheten til å kose oss skikkelig.

Fra nå til juni skal vi kombinere organisasjonsutvikling og prosjektutvikling for å gjennomføre et prosjekt som har fulgt oss siden førsteklasse ved IPL. Litt overveldet, litt nervøse og veldig spente går vi i gang med Blått Oppdrag! Vi skal trene ledelse på det åpne hav og la vær, vann og skute forme oss til å stå sterkere i møte med utfordringene som kommer med det å være en leder.

Mange av detaljene er enda uklare og vi skal bruke de neste månedene på å samle trådene som enda henger over oss. Det vi vet er at vi skal ut å seile, vi skal gjøre det vi kan for å utfordre den etablerte metoden for å trene ledelse og vi er en høyt motivert gjeng som har store ambisjoner for denne oppgaven.

Første uka er gjennomført på hjemmekontor og Zoom som bildet tilsier, men i månedene fremover finner du oss på Høgskolen eller hos Blender Collective.   

Vi kommer til å bruke denne bloggen til å holde deg oppdatert på fremgangen, og skrive ned våre tanker om prosessen vi går igjennom nå. Om du kjenner noen som kan ha interesse av å følge oss litt nærmere hadde vi satt stor pris på om delte dette innlegget med dem. Hvis du har noen spørsmål eller kommentar du ønsker å rette til oss i teamet gå inn på kontakt siden å send oss en melding så svarer vi deg så snart vi kan.

---